Quelle approche digitale pour améliorer la Qualité de Vie au Travail?

L'amélioration de la qualité de vie au travail est aujourd'hui un sujet central dans les entreprises pour éviter la fuite des meilleurs éléments et pour diminuer les coûts faramineux des arrêts de travail dus au stress.

Devant ce constat, quel outil choisir et comment se différencier ?

Avec son axe central : "Autorisez vous à être vous-même!" le modèle ComColors est au coeur de la problématique
Afin de proposer un modèle sérieux aux entreprises, le modèle ComColors® a fait l'objet d'une validation psychométrique qui le place au même niveau que le MBTI.

ComColors® est une approche blended learning avec :

- un e-learning (primé : Grand prix du jury aux E-learning excellence Awards en 2012)
- des conférences « pour aller plus loin »
- deux formations pour travailler sur les aspects concrets des thèmes du E-learning
- deux livres édités aux editions Eyrolles et remis aux participants des formations

 Cas concret : la Banque Natixis

- Explication de la demande "Natixis"
- Prise en compte de la demande
- Choix pédagogiques
- Réalisation technique (le prestataire, sélection des acteurs, etc…)
- Promotion, marketing interne pour lancer la solution en interne

Le succès au rendez-vous : Après 3 ans, 50% des salariés ont suivi ce e-learning sans aucune contrainte

En appliquant notre approche chez un assureur, nous avons réussi à accompagner une équipe commerciale à prendre la première place des ventes alors qu’elle se situait en fin de tableau trois ans auparavant.

En mettant en lumière les liens entre motivations, stress et conflits, le modèle ComColors® fournit des clés inédites sur la connaissance de soi et des autres qui permettent d’améliorer profondément et durablement notre relation aux autres et au monde.