Quelles solutions RH pour accompagner la transformation des métiers en entreprise ?

130 000 postes n’ont pas été pourvus au 1er semestre 2015 selon les derniers chiffres de l’Observatoire Tendance Emploi Compétence (TEC). Un phénomène paradoxal à l’heure du chômage de masse, qui pointe du doigt l’inadéquation de la formation initiale et continue en France.

 

Innovation et digitalisation bouleversent les métiers et le portefeuille de compétences.

-       Des métiers évoluent, d’autres disparaissent, d’autres encore émergent…

-       De nouvelles compétences viennent compléter les savoir-faire métiers : connaissance des nouvelles technologies mais aussi réseautage, leadership partagé, aptitudes collaboratives, gestion de l’incertitude...

 

Dans ce contexte, faire évoluer les compétences en permanence est bien le seul moyen de répondre à l’accélération du progrès technologique et de répondre aux attentes des collaborateurs et des entreprises.

Au cours de ce webinaire, nous vous présenterons 3 solutions RH concrètes pour accompagner la transformation des métiers.