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Quels moyens pour promouvoir l'égalité professionnelle ?
Quels moyens pour promouvoir l'égalité professionnelle ?

Quels moyens pour promouvoir l'égalité professionnelle ?

Pris à bras le corps par nombre d'entreprises depuis plusieurs années, l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes devient aujourd'hui un sujet légal et réglementaire pour les entreprises. En effet, après les entreprises de plus de 1 000 salariés, ce sont celles qui comptent plus de 250 collaborateurs qui devront publier au 1er septembre 2019 leur index de l'égalité professionnelle. 
D'après l'étude The Workforce View in Europe 2019 : 
• Le genre est toujours la deuxième cause de discrimination au travail, après l'âge

Selon Eurostat, les femmes gagnent 16 % de moins que les hommes en Europe, à niveaux de responsabilité et de formation comparables. Il est donc indispensable de mesurer très précisément ces écarts, et surtout d'agir avec des politiques d'entreprises fortes pour promouvoir réellement l'égalité professionnelle. 

Pour en parler, rendez-vous avec :     

  • Isabelle Calvez, Directrice des Ressources Humaines, Groupe Suez
  • Jean-Marie Lambert, Directeur des Ressources Humaines, Groupe Veolia
  • Delphine Douetteau, Responsable Talent et Développement d'ADP 

L’organisateur du webinar pourra utiliser les coordonnées des participants, pour leur communiquer des informations commerciales liées à son activité professionnelle. Pour en savoir plus, s’y opposer ou exercer vos droits, voir leur Politique de confidentialité ci-dessous :
ADP GSI France (Nanterre B 432 123 735) Politique de confidentialité

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Durée45 mins
RediffusionJusqu'au 15/07/2024
Date12/09/2019
Nombre d'inscrits450 inscrits
Note du webinar4.3 (35 avis)
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