Recrutement : l’Inbound Recruiting va-t-il tuer le sourcing ?
L'Inbound Recruiting est l'art d'attirer les talents à soi, notamment grâce à une stratégie de contenu. Il consiste à identifier, attirer et fidéliser les profils nécessitant un besoin récurrent de candidatures, tels que les développeurs ou les commerciaux. Sa généralisation menace-t-elle les métiers du sourcing ou au contraire, va-t-elle contribuer à leur efficacité ?
Pour en parler, Guillaume Vigneron est l’invité de Thomas Chardin le 26 juillet 2017, à 11h00.
Guillaume est fondateur et CEO de La Super Agence qui est spécialisée dans l’Inbound Marketing et l’Inbound Recruiting ; il répondra à toutes vos questions sur cette nouvelle approche du recrutement.
Les experts
Les ressources à télécharger
L'organisateur du webinar n'a pas encore mis de document à disposition. Si vous êtes inscrit(e) au webinar, vous serez informé(e) par e-mail lorsqu'une ressource sera disponible.
- Accueil
- Tous les domaines d'expertises
- RH & Formation
- Autres
- Recrutement : l’Inbound Recruiting va-t-il tuer le sourcing ?
