referent-harcelement-sexuel-et-agissements-sexistes-comment-le-cse-peut-assurer-son-role-1

Référent harcèlement sexuel et agissements sexistes : comment le CSE peut assurer son rôle ?

Depuis le 1er janvier 2019, deux référents « harcèlement sexuel et agissements sexistes » doivent être désignés sous certaines conditions. Il s’agit des référents CSE et  RH :

  • Quels sont leurs rôles ?
  • Qui les désigne ?
  • Qui peut être référent et pour combien de temps ?
  • Quelles sont les différentes étapes à suivre pour réagir à une situation de harcèlement sexuel et/ou d’agissements sexistes ?
  • Comment saisir l’employeur ?

Nous répondrons à toutes ces questions pendant le webinaire.

 

Conférence animée par :

Intervenant Webikeo

Isabelle Nicolas

responsable équipe,

Sextant Expertise

Mercredi 26 Février 2020

de 14H30 à 15H00

852 inscrits | 30 mn

Inscription 100% gratuite

Alertes email avant le webinar

Zone de chat pour poser vos questions

Rediffusion jusqu'au 28/02/2021

Soyez informé de nos prochains webinars, abonnez-vous à notre chaîne.

Sextant Expertise

Sextant Expertise

S'abonner
sextant-expertise
Abonné
2657