Référent harcèlement sexuel et agissements sexistes : comment le CSE peut assurer son rôle ?
Référent harcèlement sexuel et agissements sexistes : comment le CSE peut assurer son rôle ?
Depuis le 1er janvier 2019, deux référents « harcèlement sexuel et agissements sexistes » doivent être désignés sous certaines conditions. Il s’agit des référents CSE et RH :
- Quels sont leurs rôles ?
- Qui les désigne ?
- Qui peut être référent et pour combien de temps ?
- Quelles sont les différentes étapes à suivre pour réagir à une situation de harcèlement sexuel et/ou d’agissements sexistes ?
- Comment saisir l’employeur ?
Nous répondrons à toutes ces questions pendant le webinaire.
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Les experts
Isabelle NicolasDirecteur des opérationsSEXTANT EXPERTISE
Cyril HernandezTraffic ManagerWEBIKEO
Les expertises associées
Comité social et économique (CSE)
Harcèlement moral
Harcèlement sexuel
Durée30 mins
RediffusionDisponible
Date26/02/2020
Nombre d'inscrits910 inscrits
Note du webinar4.2 (100 avis)
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