Réforme de la formation : des soft skills courts et certifiés pour optimiser les entretiens professionnels

Promulguée en septembre 2018, la réforme de la formation professionnelle a pour objectif affiché la "sécurisation des parcours professionnels".

 Face au manque de visibilité des évolutions marchés, l’agilité des collaborateurs devient un enjeu majeur pour garantir leur adéquation avec les futurs besoins de l’entreprise.

 La révélation des Postures Entrepreneuriales des collaborateurs devient un nouveau mode de management, afin qu’ils complètent leurs compétences métier (process) par des compétences « entreprenantes »

Quels bénéfices et quels risques pour l’entreprise ? Quels impacts sur les entretiens professionnels ? Comment des formations courtes peuvent-elles atteindre ce résultat ? Quel impact sur les entretiens annuels et l’employabilité des collaborateurs ?

Conséquences sur l’employabilité ?

Mobilisation du CPF ?