Réforme de la formation et source de financement : quelle marge de manœuvre pour les RH ?
La nouvelle réforme vise à simplifier la formation en entreprise et favoriser l’accès à la formation pour les TPE et PME. Les principaux changements à noter sont notamment la simplification de la construction du plan de développement des compétences, l’élargissement de la notion d’action de formation, la monétisation du CPF et la suppression de la période de professionnalisation.
- Quelles stratégies vont pouvoir mettre en place les entreprises ?
- Comment adopter une meilleure optimisation des fonds du plan de formation ?
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