Réforme de la formation: Le Digital Learning , un levier pour optimiser le budget et l’efficacité de vos formations

Dans un contexte de redéfinition de la formation et de révolution digitale, les entreprises ont la nécessité de faire évoluer leurs actions d’apprentissage. On parle désormais de plan de développement des compétences, visant à positionner, former et accompagner les salariés vers l’atteinte de leurs objectifs professionnels. Pour se faire l’entreprise a désormais le choix parmi une multitude de modalités pédagogiques, pouvant être réalisée soit en présentielle, soit en distancielle. Ces nouveaux modes de formation témoignent d’une nécessité de faire basculer l’entreprise vers une organisation apprenante, dans laquelle de nouvelles technologies permettront de placer l’individu au centre de dispositifs riches et adaptables, tout en répondant à une obligation légale de formation.

Pour les entreprises qui souhaitent accompagner leurs collaborateurs dans leur montée en compétences, l’enjeu consiste désormais à répondre aux nouveaux besoins des apprenants et à créer de nouvelles expériences pédagogiques pour former les collaborateurs aux métiers en tension. Pour répondre à cet enjeu, le digital learning apparait comme l’instrument de formation idéal, riche d’outils et de typologie de ressources pédagogiques, pour assurer une stratégie de formation efficiente et optimisée.

Au programme de ce webinar :

• Face à la réforme de la formation, comment optimiser votre budget de formation métiers ?
• Comment évaluer l’efficacité d’une formation à l’ère du Digital ?
• Comment accompagner la transformation d’une entreprise vers une organisation apprenante ?

Webinar Animé par : Sophie Massoulier, Directrice Ingénierie et Digital Learning chez FuturSkill, expert en transformation des compétences au sein de ManpowerGroup,