Réinventer les organisations : leçons et défis de la crise

Pitch :

Une enquête qualitative a été réalisée auprès d'un panel de DRH, managers et dirigeants de divers secteurs d'activités sur les apprentissages organisationnels de la crise.
Cette dernière s'avère être un puissant révélateur pour les organisations : flex work, digitalisation, management d'équipes hybrides, mais aussi sens du travail, engagement, confiance accordée aux salariés,... Bref, ce sont des cultures entières qui sont réinterrogées.
Nous vous invitons à un webinaire pour vous faire part des résultats de notre enquête et vous inviter à réfléchir aux leçons et défis que la crise vous propose. 

 

Objectif(s) :

Partager les résultats de l'enquête et proposer des pistes de réflexion aux participants sur les apprentissages qu'ils font de la crise dans leur organisation. 

 

Contenus (grandes lignes) :

- Résultats de l'étude réalisée éclairant sur les apprentissages organisationnels de la crise
- Quels défis auxquelles les organisations ont à faire face à ce jour

 

Modalités / Méthodes :

Exposés avec alternance de sondages et de réponses aux questions des participants

 

Publics cibles :

Responsables formation - Responsables Talent- RRH - DRH - Managers- Dirigeants - Directeur(trice) de la Transformation

 

Présentation des intervenants :

Carole Deschandol et Théo Holtz, Coachs d'Organisation spécialisés en accompagnement des transformations