Représentants du personnel : c’est parti pour le Comité Social et Economique (CSE) !
Le Comité Social et Economique (CSE) est le nom de la nouvelle instance représentative du personnel qui fusionne le comité d’entreprise, le CHSCT et les délégués du personnel.
Qu’est-ce qui change par rapport aux anciennes instances représentatives ? A partir de quand l’entreprise peut-elle passer en CSE ? Combien d’élus ? Combien d’heures de délégation ? Quelles missions pour ce nouveau CSE ?
Voilà les premières questions à se poser et auxquelles il est important d’avoir des réponses.
Ce qui pourraient vous intéresser :
- Ordonnances Macron : impacts pour la négociation collective - Les 10 avril et 24 mai 2018 à Paris : nous contacter
- Ordonnances Macron : quelles institutions représentatives du personnel (IRP) après la réforme en droit du travail ? - Les 11 avril et 25 mai 2018 à Paris : nous contacter
- Livre Blanc : 11 points clés pour une vision globale et pratique des ordonnances Macron
- Abonnez-vous à nos newsletters dédiées aux Elus
Conférence animée par :
Frédéric Aouate
Rédacteur en chef du Guide CSE, Editions Législatives - Formateur Élégia,
Editions Législatives
Jeudi 15 Février 2018
de 12H00 à 12H45
Inscription 100% gratuite
Alertes email avant le webinar
Zone de chat pour poser vos questions
Rediffusion jusqu'au 30/06/2021
Soyez informé de nos prochains webinars, abonnez-vous à notre chaîne.
