RH, managers : les 4 piliers pour développer l'auto-motivation de vos collaborateurs

Managers : 45 minutes de conférence pour avoir des équipes engagées.

Quand on s'intéresse au sujet de la motivation, on comprend que les principales motivations qui nous font agir sont en premier lieu intrinsèques à chacun de nous. 

Il est donc important pour chaque manager de comprendre et de savoir utiliser dans son management quotidien les 4 piliers de l'auto motivation :

. Trouver de l'intérêt à son travail, 

. Recevoir des signes de reconnaissance,

. Avoir de l'autonomie,

. Appartenir à un collectif.

Arrêtons de culpabiliser les managers; les décisions et actions d'un manager ne vont pas "à coup sûr" motiver ses collaborateurs; elles sont par contre de nature à susciter de la part de chaque collaborateur de la motivation.