Santé mentale : comment intégrer le bien-être des collaborateurs dans les priorités RH ?

Chez Oh BiBi, la santé mentale est bien plus qu'un simple sujet de discussion.

C'est un pilier fondamental de leur stratégie RH, intégré au cœur de leur politique RSE et soutenu activement par l'ensemble de l'organisation : des équipes RH aux dirigeants, en passant par les managers et les collaborateurs eux-mêmes.

Connu pour ses jeux vidéos mobiles à succès, ce studio français évolue dans un secteur ultra compétitif, où la créativité et la performance reposent aussi sur le bien-être des équipes.   

🎯 Dans ce webinar, découvrez le retour d'expérience d'une entreprise innovante qui a su intégrer la santé mentale dans sa culture d'entreprise grâce à une collaboration fructueuse avec teale, la première plateforme de prévention en santé mentale à l’impact mesurable et durable. 

💡 Ce que vous apprendrez :

• Pourquoi il est devenu essentiel d’aligner santé mentale, RSE et stratégie RH
• Comment Oh BiBi a structuré sa démarche bien-être autour de la santé mentale
• Les facteurs clés d’adhésion des équipes, des managers aux dirigeants
• Des conseils applicables pour embarquer son organisation, quelle que soit sa taille

🎙️ Intervenantes : 

• Judith Tripard – Head of HR & Sustainability @ Oh BiBi
• Julia Néel Biz – Co-fondatrice & CEO @ teale

💬 Nous répondrons à toutes vos questions en direct. 

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