Sécurisez le départ de vos salariés grâce à l'outplacement !

L’outplacement individuel est une prestation d’accompagnement au repositionnement professionnel, pouvant être proposéeet financée par une entreprise au profit d’un salarié dans le cadrede sa rupture conventionnelle ou de son licenciement. 

L’intérêt de la démarche pour l’employeur peut être multiple. Outre le fait qu’en termes d’image, accompagner le départ d’un salarié dans les meilleures conditions est un acte positif de communication interne et externe, cela a également pour effet de sécuriser davantage les procédures de rupture de contrat.

À partir du moment où les salariés sont entrés dans un accompagnement d’outplacement, nos consultants ont pu clairement faire le constat qu’ils n’étaient plus dans une logique de contestation et de contencieux.

La finalité de l’outplacement est bien de fermer la porte derrière soi... pour en ouvrir une nouvelle dans un esprit constructif et positif ...

Venez nombreux poser vos questions à notre intervenante !