Sexisme au travail : comment réussir sa politique de prévention ?

Les agissements sexistes et le harcèlement sexuel au travail sont des risques régulièrement sous évalués. Pour faire un état des lieux sur la situation en France, rappeler les nouvelles obligations des entreprises et proposer des solutions afin de réussir sa politique de prévention, l'Anact reçoit Brigitte Grésy pour une webconférence le 13 juin.

Secrétaire générale du Conseil Supérieur de l'Egalité Professionnelle, Brigitte Grésy a publié dès 2015 un rapport sur le sexisme au travail. Elle présentera dans un premier temps des éléments actualisés sur ce risque qui concerne majoritairement les femmes mais aussi les hommes ; les salariés mais aussi les stagiaires, alternants, intérimaires, ou encore les personnels de sous-traitance.

Dans un second temps, elle évoquera avec Florence Chappert, en charge des questions de santé au travail des femmes et des hommes à l'Anact, les conditions de réussite d'un dispositif de prévention dans l'entreprise. Celui-ci ne se réduit pas au traitement des situations individuelles. Comment, dès lors, procéder à un niveau collectif et organisationnel ? Quels sont les facteurs de risques et les facteurs de protection dans ma société ? Et comment, au delà de l'obligation réglementaire, mettre en place une politique de prévention sur 3 niveaux qui permette de créer un environnement de travail serein et une culture d'entreprise propice à la performance de chacun ?

 

Cette webconférence est proposée dans le cadre de la journée organisée par le Medef le 13 juin 2019 à Paris sur le sujet du sexisme en entreprise et avec le soutien du Secrétariat d’Etat chargé de l’Egalité entre les Femmes et les Hommes.

 

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