Sexisme au travail : effet de mode ou nouvel enjeu pour l’entreprise ?

Il y a encore peu, le sexisme et le harcèlement sexuel au travail étaient des sujets tabous, tus ou jugés inexistants. Aujourd’hui, ces sujets commencent à être perçus en entreprise comme un domaine d’intervention légitime. Si l’on est d’accord pour ne pas les considérer comme un simple sujet à la mode, n’est-ce pas là une formidable opportunité à saisir pour l’installer comme un enjeu pérenne de l’entreprise?