Soft skills : Du recrutement à la gestion des talents, comment les gérer ?

A l’heure où environ 85% des emplois de 2030 n’existent pas encore (selon Pôle emploi) et où pour certains les pénuries de compétences sont un enjeu fort, l’entreprise doit développer des politiques RH fortes pour anticiper les besoins d’aujourd’hui et les évolutions (rapides) de demain.  Au delà des compétences techniques, les nouvelles formes d’organisation du travail amènent au développement des compétences comportementales (Soft skills).

 

Dans ce webinar, nous verrons comment se définissent ces soft skills et comment sont-elles gérées à travers les différents processus RH de l’entreprise (recrutement, performance, carrière, …)