Top 5 des bonnes pratiques pour réussir son onboarding
Dans un contexte de pénurie des talents, soigner son onboarding représente une priorité pour les RH.
L’enjeu perdure tout au long du cycle du collaborateur : avant même son arrivée dans l’organisation (pré-boarding), à son arrivée (onboarding), au retour d’une longue absence (reonboarding), et à son départ (offboarding). Les étapes se succèdent et constituent une vraie stratégie de fidélisation.
Thomas et Emilie, tous deux Experts RH, ont sélectionné pour vous 5 bonnes pratiques à ne pas négliger, et vous présenteront des outils pour améliorer l’expérience collaborateur tout en cultivant votre marque employeur.
Ces processus RH sont décisifs pour votre organisation ! Un onboarding réussi renforce l'engagement de vos collaborateurs.
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