Avec la création du CSE, le Code du travail a adapté les droits et modalités d’accès à la formation des représentants du personnel, provoquant ainsi la confusion, tant côté élus que RH.

Lamy Formation vous propose en 1h00, de : 

• Connaître les droits à la formation des représentants du personnel dans le cadre du CSE
• Identifier les procédures permettant de bénéficier de son droit à la formation
• Clarifier les modalités de prise en charge et de financement des différentes formations

INTRODUCTION
Les enjeux de la formation des représentants du personnel
La nouvelle structuration du dialogue social marquant une nécessité de montée en compétence des représentants du personnel

PRINCIPE : PRÉSENTATION DES DIFFÉRENTS DROITS À LA FORMATION DES REPRÉSENTANTS DU PERSONNEL
La formation économique des titulaires du CSE
La formation santé, sécurité, conditions de travail pour les membres du CSE et de la CSSCT
La formation spécifique pour le référent en matière de lutte contre le harcèlement sexuel et les agissements existes du CSE
La formation des acteurs de la négociation collective
La certification relative aux compétences acquises dans l’exercice d’un mandat de représentant du personnel ou d’un mandat syndical
Les autres droits : congé de formation économique, sociale et syndicale (CFESS) et CPF

*Chacun de ces droits fera l'objet :
d'une présentation de la nature de la formation (son contenu, son intérêt)
des dispositions légales (Qui peut en bénéficier ? Les modalités d’accès ? Comment en faire la demande ? Qui finance quoi (Coût pédagogique, rémunération des stagiaires...) ?
des mesures négociables par accord