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Un Référent Handicap obligatoire : un vrai levier de performance
Un Référent Handicap obligatoire : un vrai levier de performance

Un Référent Handicap obligatoire : un vrai levier de performance

Depuis septembre 2018, toutes les entreprises de plus de 250 salariés doivent désigner un Référent Handicap, en interne ou externalisé.

-  Qui doit-il être et quel est son rôle ?
- Comment saisir cette opportunité pour mettre en place une véritable politique handicap et ainsi réduire ses coûts tout en améliorant sa RSE ?

L’organisateur du webinar pourra utiliser les coordonnées des participants, pour leur communiquer des informations commerciales liées à son activité professionnelle. Pour en savoir plus, s’y opposer ou exercer vos droits, voir leur Politique de confidentialité ci-dessous :
Atout-caP (B 834 807 638) Politique de confidentialité

Les experts

Amandine PILLOTDirigeante,Atout-caP
Dany BALMAConsultante en communication orale,ATOUT-CAP

Les expertises associées

Inclusion et maintien en emploi

Obligations

performance

RSE (Responsabilité sociétale des entreprises)

Durée45 mins
RediffusionJusqu'au 01/09/2024
Date01/06/2023
Nombre d'inscrits595 inscrits
Note du webinar4.4 (36 avis)
Politique Handicap inclusive by Atout-caP

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04 AVR. 2024
11:30 - 12:15
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