Retour vers RH & Formation
Un Référent Handicap obligatoire : un vrai levier de performance
Un Référent Handicap obligatoire : un vrai levier de performance

Un Référent Handicap obligatoire : un vrai levier de performance

Depuis septembre 2018, toutes les entreprises de plus de 250 salariés doivent désigner un Référent Handicap, en interne ou externalisé.

-  Qui doit-il être et quel est son rôle ?
- Comment saisir cette opportunité pour mettre en place une véritable politique handicap et ainsi réduire ses coûts tout en améliorant sa RSE ?

L’organisateur du webinar pourra utiliser les coordonnées des participants, pour leur communiquer des informations commerciales liées à son activité professionnelle. Pour en savoir plus, s’y opposer ou exercer vos droits, voir leur Politique de confidentialité ci-dessous :
Atout-caP (B 834 807 638) Politique de confidentialité

Les experts

Amandine PILLOTDirigeanteAtout-caP
Dany FOURNIERConsultante en communication oraleATOUT-CAP

Les expertises associées

Inclusion et maintien en emploi

Obligations

performance

RSE (Responsabilité sociétale des entreprises)

Durée45 mins
RediffusionDisponible
Date01/06/2023
Nombre d'inscrits598 inscrits
Note du webinar4.4 (36 avis)
Politique Handicap inclusive by Atout-caP

Politique Handicap inclusive by Atout-caP

3410 abonnés suivent cette entrepriseTransformer une contrainte en opportunité !

Politique Handicap inclusive by Atout-caP vous propose aussi

Comment valoriser sa politique handicap, au sein de sa marque employeur et de sa RSE ?
02 JUIL. 2024
11:30 - 12:15
19 inscrits
  1. Accueil
  2. Tous les domaines d'expertises
  3. RH & Formation
  4. Autres
  5. Un Référent Handicap obligatoire : un vrai levier de performance
Webikeo ProValorisez l’expertise de votre entreprise auprès de notre audience de +600 000 professionnels.
image
Domaines d'expertises
À propos de webikeo