Un Référent Handicap obligatoire : un vrai levier de performance
Un Référent Handicap obligatoire : un vrai levier de performance
Depuis septembre 2018, toutes les entreprises de plus de 250 salariés doivent désigner un Référent Handicap, en interne ou externalisé.
- Qui doit-il être et quel est son rôle ?
- Comment saisir cette opportunité pour mettre en place une véritable politique handicap et ainsi réduire ses coûts tout en améliorant sa RSE ?
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- Atout-caP (B 834 807 638) Politique de confidentialité
Les experts
Amandine PILLOTDirigeanteAtout-caP
Dany FOURNIERConsultante en communication oraleATOUT-CAP
Les expertises associées
handicap
Inclusion et maintien en emploi
Obligations
performance
RSE (Responsabilité sociétale des entreprises)
Durée45 mins
RediffusionDisponible
Date01/06/2023
Nombre d'inscrits612 inscrits
Note du webinar4.4 (36 avis)
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Les ressources à télécharger
Retrouvez ci-dessous le(s) document(s) mis à votre disposition par l’organisateur du webinar.
Webikeo 9 by Atout-caP - Referent Handicap - 010623
PDF
Politique Handicap inclusive by Atout-caP vous propose aussi
05 juin 2025
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