DRH, portez un autre regard sur l'absentéisme pour le réduire durablement

Il y a encore 10 ans nous parlions de « lutter » contre l’absence au travail. Aujourd’hui, pour être politiquement correct, nous parlons de « prévenir » l’absence. Mais ces logiques restent dans une approche défensive. Au fil du temps, il apparait que la vraie question n’est pas de savoir comment réduire l’absentéisme, mais plutôt comment donner envie d’être présent au travail.

Comment développer, chez chacun de vos collaborateurs, le sentiment de l'importance de sa présence au travail ?

Retrouvez au travers de ce webinar des solutions concrètes à cette problématique.

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