Vos obligations employeurs (OETH) et les aides concernant l'emploi de travailleurs handicapés

Webinar proposé par : Juritravail, votre service juridique en ligne

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En résumé

L'OETH s'impose seulement aux entreprises qui comptent au moins 20 salariés parmi leurs effectifs.

Il existe différentes manières pour les employeurs de s'acquitter de cette obligation : embauche directe, conclusion d'un accord collectif en faveur des travailleurs handicapés, versement d'une contribution annuelle à l'Association de Gestion du Fonds pour l’Insertion Professionnelle des Personnes Handicapées (Agefiph).

Notre juriste experte Alexandra Marion décryptera le sujet pour vous et traitera notamment :

Le calcul l'assujettissement à l'obligation d'emploi
Par quels moyens l'employeur peut-il satisfaire à son obligation d'emploi ?
En quoi consiste l'embauche directe de travailleurs handicapés ?
Quelles sont les aides financières pouvant être attribuées pour l'embauche directe d'un travailleur handicapé ?
Existe-t-il des alternatives à l’OETH ?
A quelles sanctions vous exposez-vous en cas de non-respect de vos obligations ?

Alexandra Marion traitera chacun de ces points et répondra à vos questions le 17 octobre 2025 à 16H !

L'équipe Juritravail

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