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Pourquoi l'intégration d'un nouveau collaborateur compte ?

Dans les entreprises, force est de constater que le turn-over s’accélère, notamment chez les jeunes générations. En moyenne, les Y et les millenials restent deux ans et demi dans une société, contre cinq ans pour leurs prédécesseurs.

Pour autant, une étude OfficeVibe affirme que 58 % des collaborateurs ayant suivi un programme d'intégration reste plus de trois ans dans l'entreprise.

La capacité d'une organisation à réussir l'intégration a donc un impact sur les nouvelles recrues et joue un rôle quant à leurs performances et leur engagement.

Pourquoi et surtout comment mettre en place un programme d’intégration ?

Pour en parler, Thomas Chardin de Parlons RH reçoit Nathaniel Philippe, fondateur de Heyteam qui vous expliquera comment gérer au mieux votre processus d’onboarding en vous inspirant des meilleurs. Celui qui a également fondé LeKiosk et qui figure parmi les trente entrepreneurs de moins de 30 ans à suivre selon le magazine Forbes, sera en direct le 15 décembre à 11 heures pour répondre à toutes vos questions.

Ne manquez pas ce 19e rendez-vous sur la chaîne Webikeo de Parlons RH.

 

Conférence animée par :

Thomas Chardin

Thomas Chardin

Directeur Conseil et Dirigeant,

Parlons RH

Nathaniel Philippe

Nathaniel Philippe

Fondateur et CEO,

Heyteam

Vendredi 15 Décembre 2017

de 11H00 à 11H45

476 inscrits | 45 mn

Inscription 100% gratuite

Alertes email avant le webinar

Zone de chat pour poser vos questions

Rediffusion jusqu'au 15/03/2020

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