A l’heure du déconfinement, les entreprises doivent s’adapter aux évolutions à la baisse – ou à la hausse – de leur activité ; dans cette optique, l’accord de performance collective et ses leviers d’action doivent être examinés avec intérêt.
Cet outil de flexibilisation permet pour une durée indéterminée ou déterminée, de modifier au moyen d’un accord collectif les clauses des contrats de travail en matière de :
L’accord de performance collective ouvre ainsi un large champ des possibles pour les entreprises, en fonction de leur situation particulière et de leur future organisation.
Cet accord peut être négocié au niveau de l’établissement, de l’entreprise, du groupe ; avec les délégués syndicaux ou, si l’entreprise en est dépourvue, avec les élus ou les salariés selon le cas, mandatés ou non par des organisations syndicales.
Conférence animée par :
Avocat Associé,
FROMONT BRIENS
de 11:30 à 12:15
(Europe/Paris)
Inscription 100% gratuite
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Rediffusion jusqu'au 14/12/2021
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