Formations en Santé & Sécurité au Travail obligatoires : Comment les organiser à distance ?

La réglementation en matière d’informations, de formations et de maîtrise des risques est complexe, exigeante et souvent méconnue des entreprises.

Avez-vous les outils pour y répondre à distance ? 

Elle impose par exemple de former, tous les 6 mois, les personnels pour les rendre capables d’agir et de réagir en cas d’incendie, ou à proximité d’une personne en détresse.

Le e-learning développe des compétences et rend un grand nombre de personnels, acteurs de la prévention et du secours de l’entreprise. Cette méthode de formation implique aussi l’employeur dans sa politique RSE/RST et/ou QVT. Le tester c'est l'adopter ! 

La solution de formation à distance s’est imposée rapidement, comme la meilleure méthode d’apprentissage, pour qu’au fil des mois et grâce aux compétences des salariés, l’employeur réponde à son obligation de maîtrise des risques professionnels et de garantie de la santé physique et mentale de son personnel.

C’est à l’aide de ce nouveau mode de formation qu’il obtient les bienfaits de “Santé & Performance”.

Pour vos formations êtes vous certain d’opter pour la bonne méthode ? 

Participez à notre évènement et découvrez en 45 minutes, comment répondre facilement à la réglementation en matière de formations en Santé & Sécurité au Travail en les organisant à distance. 

Nous aborderons : 

• Les principales obligations de formations

• Comment utiliser le-learning en S&ST

• Les avantages de ce nouveau mode d’apprentissage

• Les fonctionnalités indispensables d’une plateforme e-learning