Gestion de la formation : quelles clés pour davantage de performance avec des moyens limités par la réforme ?

Selon l’enquête du Boston Consulting Group de décembre 2014, 20% des indicateurs clés de performance globale d’une entreprise sont des indicateurs RH (Budgétaire, formation, mouvement de personnel…).

Quels sont, alors, les axes d’amélioration à travailler en priorité ?

-la pertinence et le réalisme du plan de formation

-le temps de gestion administratif

-la qualité et la fiabilité du pilotage  

-la mesure de l’impact des formations

Et pour quels résultats ?

Nous analyserons chacune de ces thématiques à partir de cas concrets.

 

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performance du service formation.