La nouvelle convention collective de la métallurgie, signée le 7 février 2022, déjà en vigueur depuis le 1er janvier 2023 pour le volet protection sociale complémentaire, s’appliquera pour la totalité de ses dispositions au 1er janvier 2024.

Cette convention collective unique se substituera aux 76 conventions territoriales et aux 2 conventions nationales (sidérurgie et ingénieurs/cadres). Ce profond bouleversement aura de nombreuses conséquences en paie pour les 42 000 employeurs concernés et leurs 1,6 millions de salariés.

Vous êtes concernés par cette nouvelle convention ? Ce webinaire vous permettra d’anticiper les  éléments essentiels à mettre en place pour le 1er janvier, notamment :

• La nouvelle grille unique de classification applicable à l'ensemble des salariés
• Le nouveau barème unique des salaires minima hiérarchiques et la prime d’ancienneté
• Les contreparties salariales conventionnelles liées au temps de travail et la gestion des absences
• Le calcul des indemnités liées à la rupture du contrat de travail…

La présentation s’appuie sur l’expertise de Laurence Gourmelon, juriste spécialisée en droit social et Anne-Laure Menier, responsable paie, qui vous expliqueront le détail de ces nouvelles dispositions et les points essentiels à retenir, illustrés par des exemples concrets.