Au sein des entreprises, le dialogue constitue une ressource essentielle pour faire face à la crise. Un dialogue social de qualité peut, en particulier, contribuer à une adaptation rapide des organisations et permettre de mieux concilier les enjeux de santé des salariés et de continuité d'activité. Il permet également de repérer les situation à risque au quotidien et d'identifier des mesures adaptées pour les prévenir. Mais aucune solution toute faite n'existe pour y parvenir.
A partir de témoignages de Laëtitia Pilloy, directrice générale, et Julien Meinser, auxiliaire de vie et élu du CSE de l'Adapa Meurthe et Moselle, cette webconférence propose d'identifier des pistes pour concilier la reprise ou la poursuite d'activité post-confinement et la santé au travail en s'appuyant sur le dialogue social.
Cette webconférence est l'un des événements en ligne de la Semaine pour la qualité de vie au travail organisée par le réseau Anact-Aract du 15 au 19 juin 2020.
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Jeudi 18 juin avec le thème RESSOURCES HUMAINES :
• Covid-19 : 5 questions clés pour manager à l'heure de la reprise
• Comment réguler la charge de travail en période de crise ?
Conférence animée par :
Chargée de mission Département Etudes, Capitalisation et Prospectives,
ANACT
Chargée de mission,
ANACT
Directrice Générale,
Association ADAPA 54
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de 11:00 à 12:00
(Europe/Paris)
Inscription 100% gratuite
Zone de chat pour poser vos questions
Rediffusion jusqu'au 10/05/2023
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