Le monde du travail évolue en permanence. Les entreprises, les organisations de travail, cherchent constamment de nouveaux fonctionnements, de nouveaux équilibres. Toutefois, les facteurs d’incertitudes, les risques de crises sont particulièrement nombreux et font émerger des défis colossaux : digitalisation, intelligence artificielle, gestion des crises sanitaires et écologiques, évolution des aspirations individuelles, etc.

Pour sa 2ème édition, le concours Positive Future souhaite faire émerger des visions positives du travail de demain. C’est-à-dire des scénarios qui donneraient à voir la prise en charge des problématiques nouvelles, couplés à l’identification de solutions et de formes de régulation. Il s’agit d’inciter à faire émerger un monde du travail source d’épanouissement et contribuant à la durabilité de nos sociétés. Ce qui n’interdit nullement de revisiter la notion même de travail, ce qu’elle recouvre et ne recouvre pas, son lien (ou non) avec l’emploi, les frontières entre travail et non-travail, l’image du travail dans la société, etc !

Les œuvres prospectives attendues doivent proposer des visions non dystopiques, c'est-à-dire qu'elles doivent chercher à apporter des réponses, des pistes constructives, à des problématiques à venir. Le concours comprend trois catégories : audios/podcasts, vidéos ou courts-métrages, et illustrations. Les meilleurs projets seront récompensés par la remise d’un Prix de 3.000 à 8.000€.

Pour en savoir plus sur ce concours, pour prendre connaissance des ressources disponibles afin de nourrir la réflexion et les projets, rencontrez en direct le 17 janvier à 13h30 des experts de la prospective et les responsables du concours. En une trentaine de minutes, ils présenteront quelques grandes tendances sur l’évolution du travail et de l’emploi. Ils préciseront ensuite les attentes du jury, les prix, la manière de déposer un projet et le processus de sélection des œuvres. Ils répondront enfin aux questions des participants.