Il est bien connu que des salariés motivés et épanouis dans leur travail seront plus impliqués et plus performants. Cependant, d’après une étude d’Office Vibe, 88% des employés n’ont aucune passion pour leur travail. La motivation est donc une préoccupation permanente pour les managers. Malheureusement, beaucoup d’idées reçues circulent et il faut savoir les déceler afin d’éviter une contreperformance. Par ailleurs, les salariés ne sont pas réceptifs aux mêmes facteurs de motivation.
MonPortailRH vous propose vous dévoile donc les 5 astuces pour motiver ses salariés et leur permettre de s’exprimer.
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