Aujourd’hui, 82% des demandeurs d’emploi utilisent les réseaux sociaux pour trouver un job.
Ce nouveau mode de recrutement est un moyen pour les PME de diminuer les coûts liés à la recherche de nouveaux profils. Pourtant, selon une étude réalisée par RegionsJob, seules 53 % des PME déclarent l’utiliser, les autres ayant des doutes sur l’efficacité de ce recrutement.
MonPortailRH vous propose alors 5 astuces pour que vous ayez toutes les clés en main pour vous lancer dans le recrutement social et attirer les meilleurs talents.
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