La BDES (Base de Données Economique et Sociale) permet aux représentant du personnel d’avoir accès aux données permettant de participer aux mieux aux actions sociales de l’entreprise.
Étant une obligation pour les entreprises de plus de 50 salariés, la BDES peut devenir un moyen pour les entreprises de digitaliser le dialogue social et de gagner du temps.
En effet, la digitalisation de la BDES peut transformer cette obligation légale, souvent perçue comme contraignante, en un vrai moyen d'améliorer l'engagement des salariés.
Cependant, un certain nombres de mesures doivent être appliquées pour pouvoir assurer le bon fonctionnement de la BDES.
Découvrez 5 astuces pour se faciliter la vie avec une BDES digitalisée.
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