Entreprise libérée, participative... : quelles pistes pour réinventer le management et gagner en performance(s)?

Dans des environnements complexes, marqués par l’incertitude, les entreprises, et notamment les PME, sont amenées à repenser leurs capacités à mobiliser leurs ressources internes pour créer de la valeur simultanément économique et sociale et renforcer leurs avantages distinctifs en les rendant plus durables. 

Certaines d’entre-elles s’engagent dans des expérimentations et des innovations managériales et organisationnelles - parmi lesquels des projets de fonctionnement plus participatifs, plus responsabilisants, voire plus délibératifs. Ces innovations suscitent un intérêt croissant, comme en témoignent par exemple les nombreuses expériences qualifiées d’entreprises « libérées ». 

En quoi l'évolution des modes de management du travail peut-elle conduire les entreprises à se transformer de l’intérieur pour une meilleure performance sociale et économique ? Quels en seraient les leviers ? Les difficultés et les limites ? Comment s’y prendre ?

Ce webinaire s'appuie sur les premiers enseignements d'une action collective menée par l'ESC Clermont et réunissant 9 PME engagées dans des démarches d'évolution des modes d'organisation et de management ainsi que des consultants et chercheurs qui les accompagnent. Cette action a reçu l'appui du Fact - Fond pour l'amélioration des conditions de travail, piloté par l'Anact.

• Animation : Thierry Rousseau
• Intervenants : 
  - Faustin Falcon, président pecheur.com
  - Brigitte Nivet, enseignante-chercheuse, ESC Clermont
  - Stéphanie Rousset, consultante Actim Conseil

Ce webinaire fait partie des événements de la Semaine pour la qualité de vie au travail du réseau Anact-Aract qui se déroulera à partir du 17 juin sur le thème "Vous avez dit performance(s) ?".

Retrouvez toute la programmation de webinaire sur Webikeo et l'ensemble des événements sur semaineqvt.anact.fr.