Communication, adaptabilité, intelligence émotionnelle… Les soft skills sont partout sur le papier. Mais concrètement : comment les repérer, les développer, les valoriser – et en faire un levier stratégique pour l’organisation ?

En 2025, les enjeux ne sont plus seulement ceux de la formation ou du recrutement.

Les soft skills sont devenues un facteur de résilience collective, un indicateur de performance managériale et un critère de différenciation RH face à l’IA, à l’hybridation des métiers et à la fragilisation des collectifs.

🔍 Dans ce webinar, nous aborderons :

• Pourquoi les soft skills sont devenues un sujet business (et plus seulement RH).
• Comment passer du déclaratif à l’évaluation concrète.
• Quelles méthodes pour intégrer les soft skills dans les entretiens, les parcours et le pilotage RH.
• Les erreurs fréquentes et les points de vigilance (ce que les entreprises ne voient pas toujours venir).
• Des cas concrets, outils et retours d’expérience pour structurer votre stratégie soft skills.

Table ronde animée par :

Marie Chaudagne et Mélanie Cavas : psychologues du travail et expertes RH,

et Jhosua Yemey : head of sales chez Positive You.