L’assistant personnel RH, nouveau facilitateur de la QVT
La loi Rebsamen de 2015 et l’ANI de 2013 sur la Qualité de Vie au Travail ont amené les entreprises à négocier un accord unique pour l’amélioration de la QVT.
Si de nombreuses actions ont été mises en place depuis lors, un nouvel outil vient aujourd’hui améliorer les pratiques déjà existantes: l’assistant personnel RH ou chatbot RH.
Qu’il s’agisse de sensibiliser les collaborateurs sur leur posture, de favoriser les relations inter-salariés ou de détecter et agir sur le stress au travail, ce collaborateur virtuel se pose aujourd’hui en réel facilitateur de la politique QVT pour les entreprises et départements RH.
Durant ce webinaire de 30 minutes, nous explorerons, aux côtés de Virginie Rascle de chez Astia, comment le déploiement d'un assistant personnel RH peut accompagner la Qualité de Vie au Travail, tout en apportant une réelle plus-value pour les collaborateurs.
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