La Loi El Khomri : timide avancée ou rendez-vous raté ?

L’agenda social du premier semestre 2016 a été grandement monopolisé par les discussions autour du projet de Loi « visant à instituer de nouvelles libertés et de nouvelles protections pour les entreprises et les actif-ves-s », plus couramment appelé dans les médias Loi El Khomri ou projet de Loi Travail.

Au départ salué par le patronat mais vilipendé par les syndicats, ce texte aura réussi en quelques semaines le tour de force d’être honni de tous : syndicats, patronat, élus de droite, mais aussi des frondeurs de gauche…et de la rue !

Après un passage difficile à l’Assemblée Nationale à grands coups de 49.3 et à quelques jours d’une probable publication au JO, Florian CARRIERE avocat en droit social au sein du cabinet Fromont Briens proposera une analyse sans concession de cette Loi, afin d’en extraire les avantages et les inconvénients pour les entreprises qui, à peine sorties de l’imposante Loi de sécurisation de l’emploi du 14 juin 2013 et encore en pleine digestion des Lois Rebsamen et Macron de l’été 2015 devront bientôt se frotter aux affres de cette nouvelle réforme dès la rentrée.