L’expérience du télétravail massif en 2020 et la prolongation de la crise sanitaire en 2021 obligent les entreprises à faire évoluer les règles qui encadrent le travail à distance. L’enjeu est désormais d’accompagner et de sécuriser les formes hybrides d’organisation, mêlant présentiel et distanciel. Et la conséquence, de (re)mettre la négociation d'accords et chartes à l'agenda du dialogue social.
Afin de comprendre les transformations à l’œuvre et d’éclairer les acteurs de ces négociations, les équipes du réseau Anact-Aract ont réalisé plusieurs travaux d’analyse des accords récemment signés sur le télétravail. Ceux-ci mettent en évidence plusieurs pistes de progrès pour bien appréhender le télétravail et le travail hybride, et ainsi contribuer à l’élaboration d’une charte ou la négociation d’un accord.
Le webinaire vous permettra de découvrir des pistes pour organiser dans ce cadre des modalités de travail en présentiel et à distance en agissant sur :
Cette présentation en direct sera animée par Karine Babule, chargée de mission Anact, Maroussia Krawec et Cindy Lemettre, chargées de mission des Aract Ile de France et Hauts de France. Les oratrices prendront également le temps de répondre en direct aux questions des participants.
Le recours grandissant au télétravail invite les acteurs du dialogue social des entreprises et administrations à initier ou à reprendre des discussions sur l'organisation et les modalités de ce travail à distance. Pour les outiller dans la négociation et favoriser la signature d'accords et chartes innovants, le réseau Anact-Aract propose une série de quatre rendez-vous en ligne avec des experts :
Conférence animée par :
Chargée de Mission - Département Expérimentations, développement outils et méthodes (EDOM),
ANACT
chargée de mission,
ARACT Île-de-France
Chargée de mission,
ARACT HDF
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de 11:15 à 12:00
(Europe/Paris)
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Rediffusion jusqu'au 09/05/2024
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