Notre façon de vivre et de travailler a considérablement changé, et ce, plus particulièrement ces derniers mois.

Ce contexte d'incertitude a amplifié la nécessité pour les employeurs de créer un climat de confiance et de rester au contact de leurs équipes de façon plus étroite, avec empathie et authenticité.

Grâce à une meilleure compréhension de ce qui importe le plus aux yeux des employés, les organisations peuvent réagir plus efficacement et rapidement, tout en réimaginant l'entreprise de demain sur la base des vraies attentes des collaborateurs, qui ont beaucoup à dire et qui veulent être entendus.

Il est donc essentiel de passer de la traditionnelle enquête annuelle d'engagement à une approche de dialogue continu avec les équipes. Il est également crucial de prendre les mesures qui découlent de ces feedbacks pour garantir la rétention, la productivité et le bien-être des employés.