L'expérience collaborateur à l'heure de la transformation de la RATP

Le projet SCC est une première étape importante pour préparer la RATP à l’ouverture à la concurrence en 2025. Il s’agit de transférer 1000 agents de contrôle d’un département à un autre.

De forts enjeux humains en découlent, nouvelle organisation, dialogue social et impact à l’échelle de chaque collaborateur qui voit ses conditions de travail changer.

Pour piloter sa transformation et améliorer l'expérience collaborateur, la RATP s'appuie sur la plateforme Wittyfit. Ce webinar se veut interactif entre retour d'expérience et questions / réponses.

Autour de la table virtuelle :

• Lionel Chaty, Directeur des Ressources Humaines et de la Communication - RATP
• Thomas Cornet, co-fondateur de Wittyfit

Rendez-vous le 25 mars à 13h00.

 

#24heuresRH – Le programme de la journée :

• 9h – 9h 45 : L’avenir de l’Expérience collaborateur se joue en 5 compétences RH
• 10h – 10h45 : Expérience Collaborateur & Expérience Manager : Regards croisés, bilan et perspectives
• 11h – 11h45 : Comment Umanis intègre le coaching digital dans ses stratégies de développement ?
• 12h – 12h45 : Quel(s) rôle(s) a le manager de proximité dans l’expérience collaborateur ?
•  13h – 13h45 : L'expérience collaborateur à l'heure de la transformation de la RATP
• 14h – 14h45 : Présentation des résultats de la 4ème édition du baromètre national de l'expérience collaborateur
• 15h – 15h45 : Expérience candidat, la quête du graal : 4 chemins à emprunter
• 16h – 16h45 : Commencer une vraie histoire avec ses candidats : De l'expérience à la relation candidat
• 17h – 17h45 : Pour une expérience collaborateur créatrice d'engagement !
• 18h – 18h45 : Les clés d’une Expérience Collaborateur engageante