10 idées innovantes pour recruter des talents et les faire grandir

Forts de leurs rencontres et échanges avec des entrepreneurs, managers et professionnels des RH du monde entier, Laetitia Vitaud auteure sur le futur du travail et rédactrice en chef du média "Recruteurs" et Jérémy Clédat CEO et co-fondateur de Welcome to the Jungle vous attendent le 18 juin à 17h00 pour évoquer :

• La marque employeur : votre marque employeur appartient à vos salariés. Qu'est-ce que cela signifie concrètement pour les RH ?  
• Le recrutement : demain, tout le monde sera "atypique" ! Il faut apprendre à élargir le vivier et mieux recruter des femmes, en particulier 
• L'environnement de travail : l'espace de travail est de plus en plus fragmenté, comment cimenter sa culture quand l'équipe est dispersée ? 
• Le développement des talents : ne cherchez pas seulement à retenir vos salarié.e.s, favorisez leur développement

 

#24heuresRH – Le programme de la journée :

• 9h – 9h 45 : En quoi la nouvelle perception du travail influence la motivation ?
• 10h – 10h45 : La gestion des carrières par mauvais temps : quels sont les impacts de la crise sur les attentes des collaborateurs ?
• 11h – 11h45 : Reprenons en main le destin des RH
• 12h – 12h45 : « A table, pour un nouveau pacte social ! » Quand un expert RH rencontre un homme de médias…
• 13h – 13h45 : RH digitale et gestion de crise : que mettre dans votre sac à dos RH pour gravir les sommets
• 14h – 14h45 : Après-crise : Il est temps de repenser le lien entre le collaborateur et sa rémunération
• 15h – 15h45 : A-t-on encore besoin d'innovation RH en période de crise économique ?
• 16h – 16h45 : Fonction RH : Business Partners, et après ?
• 17h – 17h45 : 10 idées innovantes pour recruter des talents et les faire grandir
• 18h – 18h30 : 24 heures RH en 24 minutes chrono