A-t-on encore besoin d'innovation RH en période de crise économique ?

Les difficultés économiques s'amoncellent. Les responsables RH vont-ils se recroqueviller sur leur triptyique recrutement/feuille de salaire/congés payé ? Ou, au contraire, vont-ils devenir des business partners capables de permettre aux entreprises de réinventer l'organisation du travail pour affronter l'adversité ?

Yves Grandmontagne, Président du Lab RH, Jean Pralong, directeur du Pôle Recherche du Lab RH et fondateur de Saven ainsi que Mathilde Le Coz, Directrice des Talents et de la Transformation RH de Mazars vous attendent le 18 juin à 15h00.

 

#24heuresRH – Le programme de la journée :

• 9h – 9h 45 : En quoi la nouvelle perception du travail influence la motivation ?
• 10h – 10h45 : La gestion des carrières par mauvais temps : quels sont les impacts de la crise sur les attentes des collaborateurs ?
• 11h – 11h45 : Reprenons en main le destin des RH
• 12h – 12h45 : « A table, pour un nouveau pacte social ! » Quand un expert RH rencontre un homme de médias…
• 13h – 13h45 : RH digitale et gestion de crise : que mettre dans votre sac à dos RH pour gravir les sommets
• 14h – 14h45 : Après-crise : Il est temps de repenser le lien entre le collaborateur et sa rémunération
• 15h – 15h45 : A-t-on encore besoin d'innovation RH en période de crise économique ?
• 16h – 16h45 : Fonction RH : Business Partners, et après ?
• 17h – 17h45 : 10 idées innovantes pour recruter des talents et les faire grandir
• 18h – 18h30 : 24 heures RH en 24 minutes chrono