RH digitale et gestion de crise : que mettre dans votre sac à dos RH pour gravir les sommets

Basé sur le témoignage d’un groupe international de 25 000 salariés, venez découvrir les 5 piliers d’une transformation digitale de la fonction RH, qui prend encore plus de sens dans les périodes de forts changements.

Matthieu Laudereau, Partner chez Convictions RH et Myriam Dumanchin Makni Directrice C&B chez FM Logistic vous attendent le 18 juin à 13h00.

 

#24heuresRH – Le programme de la journée :

• 9h – 9h 45 : En quoi la nouvelle perception du travail influence la motivation ?
• 10h – 10h45 : La gestion des carrières par mauvais temps : quels sont les impacts de la crise sur les attentes des collaborateurs ?
• 11h – 11h45 : Reprenons en main le destin des RH
• 12h – 12h45 : « A table, pour un nouveau pacte social ! » Quand un expert RH rencontre un homme de médias…
• 13h – 13h45 : RH digitale et gestion de crise : que mettre dans votre sac à dos RH pour gravir les sommets
• 14h – 14h45 : Après-crise : Il est temps de repenser le lien entre le collaborateur et sa rémunération
• 15h – 15h45 : A-t-on encore besoin d'innovation RH en période de crise économique ?
• 16h – 16h45 : Fonction RH : Business Partners, et après ?
• 17h – 17h45 : 10 idées innovantes pour recruter des talents et les faire grandir
• 18h – 18h30 : 24 heures RH en 24 minutes chrono