La gestion des carrières par mauvais temps : quels sont les impacts de la crise sur les attentes des collaborateurs ?

La crise que nous avons vécue a profondément bouleversé les méthodes de travail : elle a prouvé que le télétravail massif était possible, mais est-ce pour autant une voie qu’il convient de pérenniser ? Quel en est l’impact sur la maturité des managers, sur la gestion des performances, les dynamiques collectives ? Quelles évolutions sur la qualité et la quantité de temps de travail dans les organisations ? Et comment  gérer les opportunités professionnelles et les carrières de ses collaborateurs dans le monde d’après ?

Delphine Douetteau, responsable du développement des talents chez ADP, le pionnier et leader mondial des solutions de gestion du capital humain en parle avec Nicolas Swiatek en marge de la publication de la 5ème édition de l’étude Workforce View, qui interroge plus de 32 000 salariés dans 17 pays pour faire le point sur leur état d’esprit et leurs attentes, avant et pendant la crise.

Rendez-vous le 18 juin à 10h00.

 

#24heuresRH – Le programme de la journée :

• 9h – 9h 45 : En quoi la nouvelle perception du travail influence la motivation ?
• 10h – 10h45 : La gestion des carrières par mauvais temps : quels sont les impacts de la crise sur les attentes des collaborateurs ?
• 11h – 11h45 : Reprenons en main le destin des RH
• 12h – 12h45 : « A table, pour un nouveau pacte social ! » Quand un expert RH rencontre un homme de médias…
• 13h – 13h45 : RH digitale et gestion de crise : que mettre dans votre sac à dos RH pour gravir les sommets
• 14h – 14h45 : Après-crise : Il est temps de repenser le lien entre le collaborateur et sa rémunération
• 15h – 15h45 : A-t-on encore besoin d'innovation RH en période de crise économique ?
• 16h – 16h45 : Fonction RH : Business Partners, et après ?
• 17h – 17h45 : 10 idées innovantes pour recruter des talents et les faire grandir
• 18h – 18h30 : 24 heures RH en 24 minutes chrono